Кадровое обеспечение
Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Ординском муниципального района
Приложение
к постановлению председателя
Земского Собрания
Ординского муниципального района
от 01.02.2019 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Земского Собрания Ординского муниципального района
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет перечень квалификационных требований к должностям муниципальной службы (далее - квалификационные требования), замещаемым муниципальными служащими в аппарате Земского Собрания Ординского муниципального района (далее - муниципальные служащие, аппарат Земского Собрания).
2. К лицам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Земского Собрания, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.
3. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу и назначения на должность муниципальной службы.
Квалификационные требования учитываются при определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, при аттестации муниципального служащего и сдаче квалификационного экзамена.
4. Степень соответствия квалификационным требованиям при назначении на должность муниципальной службы определяет председатель Земского Собрания, в дальнейшем при прохождении муниципальной службы - аттестационная комиссия.
5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Земского Собрания предъявляются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:
а) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
7. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки предусматриваются должностной инструкцией муниципального служащего.
8. В предусмотренные должностной инструкцией муниципального служащего квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.