Новые сроки отчетности о приеме на работу и увольнении

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в России и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения РФ Правительством Российской Федерации принято постановление № 460.

Временные правила регламентируют порядок взаимодействия органов государственной власти и учреждений с гражданами, обратившимися за содействием в поиске подходящей работы в дистанционной форме в период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.

Согласно постановлению, работодатель представляет в Пенсионный фонд России данные о приеме и увольнении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.

ПАМЯТКА СТРАХОВАТЕЛЮ

о сроках предоставления формы СЗВ-ТД в случаях приема на работу новых ЗЛ и увольнения с работы, начиная

с 01.04.2020г. 

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в России и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения РФ Правительством Российской Федерации 8 апреля 2020 г. принято постановление № 460 «Об утверждении временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (далее постановление №460).

Согласно постановлению №460 изменяется сроки представления формы СЗВ-ТД. Изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.

Принятие данного постановления закреплено Федеральным законом №136-ФЗ от 27.04.2020г. «О внесении изменений в статьи 2 и 11  Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном)  учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее закон  №136-ФЗ). П.2 ст.1 закона №136-ФЗ определено, что «Правительство Российской Федерации в 2020 году вправе устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря 2020 года (включительно) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц».

Кроме того, в п.2 ст. 2 закона №136-ФЗ определено, что «действие положений пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года».

Согласно п.6 постановления №460: «Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений». При представлении указанных сведений впервые в отношении ЗЛ страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020г. у данного страхователя. Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Согласно вышесказанному, начиная с 01.04.2020, по всем мероприятиям (прием и увольнение) с указанного срока в отношении зарегистрированных лиц необходимо представить все сведения в кратчайшие сроки. Далее сведения представляются в сроки, указанные в п.6 постановления №460.

Разъясняем, что в случаях приема и увольнения с 1 января 2021г.  представление СЗВ-ТД также должно осуществляться страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Данная норма утверждена Федеральным законом  №436 от 16.12.2019 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Для сведения: Сроки представления в ПФР сведений о трудовой деятельности работников: в случаях переводов на другую постоянную работу, других кадровых мероприятиях (кроме приема и увольнения), подачи ЗЛ заявлений о продолжении ведения ТК на бумаге, либо о представлении страхователем ЗЛ сведений о трудовой  деятельности остаются неизменными (не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имелись данные случаи).

ОТДЕЛЕНИЕ ПФР ПО  ПЕРМСКОМУ КРАЮ