Официальный сайт
Ординский муниципальный район
Главная / Общество / Безопасность / Прокуратура информирует

Прокуратура информирует

Должен ли работодатель уведомлять органы службы занятости о наличии либо об отсутствии вакантных мест?

В целях реализации государственной политики по содействию занятости населения, в том числе реализации гарантий государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, принят Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Частью 3 статьи 25 указанного Закона предусмотрено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения - центры занятости населения пермского края утвержден постановлением Правительства Пермского края от 25.02.2015 № 98-п, в соответствии с которым работодатели представляют информацию о наличии либо об отсутствии рабочих мест ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Следует отметить, что работодатели обязаны предоставлять информацию не только о наличии свободных вакантных мест, но также и об их отсутствии.

В случае непредставления требуемой информации в установленные сроки предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ. Санкция данной статьи предусматривает: предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Назад