Прокуратура информирует
На работе заставляют перейти на платёжные карты определенного банка. Законно ли поступает работодатель?
Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводиться в кредитную организацию, указанную в его заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
За нарушение названных требований закона работодатель может быть привлечен к административной ответственности.