Прокуратура информирует
Организация и ее директор привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Ординского района проведена проверка соблюдения ООО «СП «Правда» законодательства о противодействии коррупции в части привлечения к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего.
Установлено, что Обществом принят на работу бывший муниципальный служащий, ранее замещавший должность начальника Управления сельского хозяйства администрации Ординского муниципального района.
В нарушение требования антикоррупционного законодательства работодатель в установленный срок не направил уведомление по последнему месту службы муниципального служащего о заключении с ним трудового договора.
В связи с выявленным нарушением прокурором района в отношении ООО «СП «Правда», а также в отношении директора юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья признал предприятие и его директора виновными в совершении указанного правонарушения и назначил штрафы: юридическому лицу - в размере 50 тысяч рублей, директору – в размере 20 тысяч рублей.
Решениями районного суда от 13 июля и от 7 августа 2017 года постановления мирового судьи оставлены без изменения, а жалобы привлеченных к ответственности лиц - без удовлетворения.
Каждый работодатель должен знать!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора, стоимость выполнения работ по которому в течение 1 месяца превышает 100 тысяч рублей, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
За невыполнение указанного требования Закона наступает административная ответственность по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до 4 тысяч рублей, на должностных лиц –до 50 тысяч рублей, на юридических лиц – до 500 тысяч рублей.
Такая ответственность не возникает, если бывший государственный или муниципальный служащий принят на работу в государственный (муниципальный) орган либо в государственное (муниципальное) казенное учреждение.